Колективний договір

на 2006-2008 роки

між Уповноваженою власником Волинського національного університету

 імені Лесі Українки особою та представницьким профспілковим органом працівників

 Волинського національного університету імені Лесі Українки

З метою забезпечення конституційних прав працівників і законних інтересів Уповноваженої власником особи та регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, керуючись Законом України "Про колективні договори і угоди", Генеральною та Галузевою угодами, Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", визнаючи цей Колективний договір правовим актом, яким здійснюється правове регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин у Волинському національному університеті імені Лесі Українки, Сторони домовилися про нижчевикладене.

РОЗДІЛ І. Загальні положення

1.1. Колективний договір укладено з метою забезпечення реалізації конституційних прав працівників; забезпечення прав та законних інтересів власника; регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин; поєднання інтересів найманих працівників та Уповноваженої власником особи.

1.2. Колективний договір укладено згідно з чинним законодавством, Генеральною, Галузевою, регіональною угодами та Статутом Волинського національного університету імені Лесі Українки.

1.3.  Колективний договір укладено на 2006-2008 pp. і набуває чинності з 01.01.2006 р.

Після закінчення строку чинності Колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний.

1.4. Сторонами Колективного договору є:

- уповноважена власником Волинського національного університету імені Лесі Українки особа - ректор, який має відповідні повноваження (далі - Уповноважена власником особа);

- представницький профспілковий орган працівників Волинського національного університету імені Лесі Українки в особі голови (далі - Профспілка).

1.5. Сторони визнають Колективний договір як чинний акт соціального партнерства, яким регулюються виробничі, трудові та соціально-економічні відносини у Волинському національному університеті імені Лесі Українки.

1.6. Сторони домагатимуться включення основних положень Колективного договору   до комплексних і цільових   програм    розвитку   Волинського національного університету імені Лесі Українки, вноситимуть пропозиції щодо їх фінансового забезпечення.

1.7. Положення Колективного договору діють безпосередньо і поширюються на усіх найманих працівників Волинського національного університету імені Лесі Українки, незалежно від того, чи є вони членами Профспілки.

Колективний договір та прийняті зобов`язання і домовленості є обов`язковими для Сторін.

1.8. Зміни та  доповнення   до Колективного   договору   вносяться   в обов`язковому   порядку   відповідно   до   змін   у   чинному   законодавстві, Генеральної, Галузевої, регіональної угод з питань, які є предметом Колективного договору, та з ініціативи однієї із Сторін після проведення переговорів (консультацій) та досягнення згоди в порядку, визначеному п.п. 1.9-1.10 цього Колективного договору.

1.9. Пропозиції кожної зі Сторін щодо внесення змін і доповнень до Колективного договору розглядаються спільно, відповідні рішення приймаються у 15-денний термін з дня їх отримання іншою Стороною, про що повідомляється письмово. У разі відхилення однією зі Сторін запропонованих змін і доповнень Сторони розпочинають колективні переговори    в установленому порядку. Погоджений Сторонами проект змін і доповнень до Колективного   договору   виноситься   на   розгляд   Конференції трудового колективу Університету.

1.10. Зміни і доповнення до Колективного договору набувають чинності після схвалення Конференцією трудового колективу Університету та підписання Сторонами.

1.11. Жодна зі Сторін Колективного договору не може протягом усього терміну його дії в односторонньому порядку приймати рішення, що змінюють норми, положення, зобов`язання за Колективним договором або припиняють їхнє виконання.

1.12. Колективні переговори щодо укладення нового Колективного договору на наступний термін починаються не пізніше як за два місяці до закінчення терміну дії Колективного договору.

1.13. Колективний договір (зміни й доповнення до нього) підписуються уповноваженими представниками Сторін у 10-денний термін після схвалення відповідного проекту конференцією колективу Університету.

1.14. Після підписання Колективний договір подається Уповноваженою власником  особою для реєстрації в порядку, визначеному   Постановою Кабінету Міністрів України від 5  квітня  1994 р. № 225  "Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів". Колективний договір доводиться  Уповноваженою  власником  особою  до відома всіх працівників Університету.